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HRP人力资源管理软件 问与答

 
二十三、问:设计登记表时标题不能保存。
    答:录入(或修改)完标题内容后一定要回车,才能将标题内容保存。
 
 二十四、问:设计完登记表进行模拟显示时文字内容有的字很小。
    答:那是因为该框内文字太多,可将登记表此框调大一些。
 
二十五、问:登记表中有些英文或数字打印出来时有时是乱码?

    答:因为信息录入时,英文或数字是用半角形式录入,将其改全角形式录入即可(HRP40已解决)。

 
二十六、问:如何打印一张空的登记表?

    答:在信息录入中新增一空记录,通过查询,定义查询条件“姓名=空”将此人查询出来,再通过登记表打印即可。

 
二十七、问:统计报表中新增一列后,在编辑报表中,在新增的一列中,无法填入数字。

    答:统计报表结构改变,应进入数据库中将此表以t开头的临时表删除,再进入编辑报表能将数字填入。  

 

二十八、问:机器里有总公司和下属各个分公司的数据,进行报表统计时,有时只想统计一部分(如总公司或某个分公司)的人员,应怎样设条件?

    答:在统计表里的“项目栏”(即左上角栏)里设置单位条件即可,它是对整张表有效的。
 
二十九、问:我定义了一年龄分布统计条件,为什么计算出来老是差一两个人?

    答:因为在定义年龄分布条件时,有些年龄段没有统计进来,如定义30岁以下、31岁至45岁,应定义为出生日期(年限)<31、出生日期(年限)>=31且出生日期(年限)<46

 
三十、问:信息录入中单位名称都已经有了,但领导查询为什么还是看不见人员信息?

    答:因在部门指标中数据,并与实际的机构编码不一致。可通过录入中显示代码,将部门的数据删除。造成这种原因是因有些单位是通过数据交换接收的下级单位数据,其单位名称与下级单位一致,而部门与下级单位不一致,在接收到数据库中,单位名称都显示正确,而部门显示是空的,其代码值已接收到部门指标中。

 
 三十一、如何在领导查询中增加统计分析条件?

    答:不能直接在领导查询中增加统计分析条件,可通过人员管理中的统计分析,定义统计分析条件,将其保存,领导查询中也相应增加其条件。其花名册浏览也是需在人员管理中花名册中定义好后才能浏览。

 
三十二、软件安装完后,为什么人员管理中的统计分析、登记表、查询花名册都进不去?

    答:因为安装软件时,将软件程序直接安装在系统盘符的根目录下,安装时必须将程序安装到系统盘符的一个子目录下。

 

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